1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей (USB)

«1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений» – это комплексный продукт, содержащий все необходимые программы для ведения оперативного, бухгалтерского, налогового учета, а также для расчета заработной платы и управления персоналом.

Комплект включает в себя три наиболее востребованных программных продукта линейки «1С»:

• «1С:Бухгалтерия 8»;
• «1С:Предприятие 8. Управление торговлей»;
• «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Помимо возможностей программного продукта – несколько видов учета в одной программе, аргументом в пользу программного продукта «1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей» является значительная экономия – покупка трех разных продуктов, а также лицензии на 5 пользователей обходится в 3 раза дороже!

Информация о системах, входящих в состав комплекта «1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений»

1С:Управление торговлей

Программный продукт «1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений» дает возможность в автоматическом режиме оперативно проводить аналитические отчеты, многочисленные анализы для своевременного принятия точных экономических решений, относительно развития предприятия:

• Проводить учет запасов относительно склада, в том числе при помощи разработанного приложения «Удаленный склад»
• Осуществлять регулирование продажами любого направления: розничная, оптовая и прочие
• Осуществление контроля над поставками
• Существующие ресурсы позволяют проводить анализ создаваемых цен и осуществлять регулирование ценовой политикой
• Осуществление контроля над заказами
• Руководящий состав организации может осуществлять контроль над деятельностью организации
• Осуществлять регулирование в отношении с контрагентами
• Осуществление плановой деятельности в отношении закупочной деятельности и продаж
• Позволяет осуществлять регулирование товарооборотом организации
• Система позволяет работать совместно с многочисленным торговым оборудованием

Для руководящего состава доступны следующие возможности:

• Ресурсы системы дают возможность формирования отчетов, которые помогут принимать правильные и своевременные решения на любом уровне
• Система способна увеличить трудоспособность многочисленных служб организации
• Работая с информацией, полученной из системы, Вы сможете видеть действительное состояние дел на текущий момент
• Выполнять регулирование относительно ценообразования
• Вести контроль относительно выполнения заказов
• Анализировать текущий товарооборот и проводить плановую работу в отношении закупочной деятельности.
• Реализованная функция «Отчет руководителю» позволяет предоставить информацию относительно:
  • Задолженности организации как кредиторской, так и дебиторской
  • Текущих остатков и реальных оборотов финансов
  • Реального наличия товаров
  • Действия рекламы
  • Оборотного капитала
  • Качества работы менеджеров
  • Себестоимости товаров.

1С:Бухгалтерия

Программный продукт позволяет в автоматическом режиме осуществлять ведение как бухгалтерского, так и налогового учета. Все процедуры осуществляются относительно законодательства и применяемой системы налогообложения. При необходимости предоставлена возможность осуществлять учет в одной базе по нескольким организациям.

Система дает возможность выполнять операции по следующим направлениям:

• Осуществление начисление оплаты труда
• Проведение кадрового учета
• Осуществление банковских операций и процедур по кассе
• Осуществление учета ОС и НМА
• Проведение учета взаимоотношений с контрагентами
• Создание регламентированной отчетности
• Проведение торговых процедур в любом направлении
• Проведение учета относительно производственной деятельности
• Процедуры по закрытию месяца, года осуществляются в автоматическом режиме

1С:Зарплата и управление персоналом

Программный продукт позволяет осуществлять учет кадров и производить исчисление оплаты труда работникам организации, вне зависимости от применяемой системы оплаты труда на предприятии в автоматическом режиме на основе законодательства.

Система позволяет осуществлять следующие мероприятия:

• Производить исчисление оплаты труда сотрудникам организации в автоматическом режиме
• Осуществлять составление планов относительно надобности в сотрудниках
• Возможность внедрения на предприятие кадров высокого уровня
• Проведение планирования мероприятий относительно аттестации и в случае необходимости обучения сотрудников
• Создание стимулирующих пунктов для коллектива предприятия
• Осуществление плановых процедур относительно занятости сотрудников
• Контроль и осуществление расчетов с сотрудниками, в том числе и депонирование финансов
• Осуществление анализа кадров
• Расходы относительно исчисленной заработной платы и налогов отражаются на затратных счетах фирмы
• Предоставлена возможность формирования отчетности в соответствующие фонды и исчисление взносов
• Заполнение и формирование кадровой документации