1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С ЗУП)
Контакты технической поддержки
| |||||
Описание | |||||
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это одна из самых востребованных программ в линейке программных продуктов системы «1С:Предприятие». Она и разрабатывалась фирмой «1С» как доступная и достаточно несложная в использовании программа для очень широкого круга пользователей, которая позволила бы комплексно автоматизировать весь набор задач, связанных с расчетом заработной платы персонала, с учетом кадровых данных и реализацией определенной кадровой политики на предприятии, а также формированием отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды. Программа допускает гибкие механизмы настройки и других отчетов, дающих полную объективную информацию о состоянии дел в различных сегментах деятельности предприятия, и которые могут быть полезными как для руководства предприятия, так и для других категорий пользователей. При разработке «1С:ЗУП 8» учитывались соответствующие требования законодательства, причем организовано регулярное обновление конфигурации программы по мере появления любых изменений в законодательстве. Так, например в программе «1С:Зарплата и управления персоналом 8» учтены все требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». Программа позволяет не только регистрировать события, связанные с работой с персональными данными, но и информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано. «1С:ЗУП 8» занимает одинаково оптимальное место в системах управления как большими коммерческими структурами, так и предприятиями более скромного масштаба, позволяя эффективно организовывать работу сотрудников и управление кадровыми вопросами в их бухгалтериях и службах управления персоналом. Место «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в общей системе управления предприятием
| |||||
Варианты поставки | ||
| Программа «1С:ЗУП 8» разработана в трех вариантах (Базовая версия, ПРОФ и КОРП) , отличающихся между собой уровнем сложности и различным функциональным наполнением. Это позволяет учесть различия в программных потребностях предприятий разного уровня и максимально эффективно удовлетворить запросы каждого из них. |
Приобретение программы и доп. лицензий |
Сравнение версий 1С ЗУП | |||
| 1С:ЗУП | БАЗОВАЯ | ПРОФ | КОРП |
| Учёт кадров и персонифицированный учёт |  | | |
| Расчёт и учёт заработной платы | | | |
| Выплаты и депонирование | | | |
| Исчисление налогов и страховых взносов | | | |
| Подготовка регламентированной отчётности | | | |
| Учёт деятельности нескольких организаций |  | | |
| Возможность конфигурирования прикладного решения | | | |
| Поддержка клиент-серверного варианта работы | | | |
| Работа с распределённой информационной базой | | | |
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | | | |
| Грейды и KPI | | | |
| Социальные льготы и компенсации | | | |
| Адаптация, обучение и развитие персонала | | | |
| Кадровый резерв и управление талантами | | | |
| Учёт расходов по направлениям и проектам | | | |
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | | | |
| Удалённый доступ для руководителей и сотрудников | | | |