1С: Содействие Автоматизации Бизнеса

+7 (495) 204-19-22
its@1sab.ru
Мы работаем: пн-пт с 9:30 до 18:00 (По Московскому времени)

Поиск
0 0 ₽
Меню
1С: Содействие Автоматизации Бизнеса
0 0 ₽
  • Новости и объявления
  • Акции
  • Личный кабинет
  • Техподдержка
    • Скачать AnyDesk
    • Скачать 1С:Коннект
    • Скачать AmmyAdmin
    • Тарифы
  • О фирме
  • Контакты
  • Обратиться к директору
  • Вакансии

+7 (495) 204-19-22
its@1sab.ru
Мы работаем: пн-пт с 9:30 до 18:00 (По Московскому времени)

-5%
Главная Программы 1С Программы 1С для предпринимателей и малого бизнеса 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)

1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)

9 600 ₽ – 167 400 ₽

Мы находимся в Москве, но работаем по всей России!

Очистить
Артикул: Н/Д Категории: Программы 1С, Программы 1С для корпораций и холдингов, Программы 1С для предпринимателей и малого бизнеса, Программы 1С для среднего бизнеса
Закрыть
Товары и услуги
  • Программы 1С
    • Для кого:
      • Для предпринимателей и малого бизнеса
      • Для среднего бизнеса
      • Для некоммерческих организаций
      • Для корпораций и холдингов
      • Для государственных и муниципальных учреждений
    • Для чего:
      • Бухгалтерский и налоговый учёт
      • Управление торговлей
      • Управление производством
      • Документооборот
      • Все программы 1С
    • Дополнительно
      • Консультации по выбору программ
      • Обработки и расширения 1С
      • 1С:Обновление программ
      • Лицензии на дополнительные рабочие места 1С версий ПРОФ и КОРП
      • 1С Предприятие 8. Лицензии на сервер
      • Мобильные приложения 1С
      • Системные требования 1С:Предприятия 8
  • Сервисы 1С
    • 1С:БизнесСтарт
    • 1С:Предприятие через Интернет (1С Фреш)
    • Сервис «1С:Готовое Рабочее Место» (1С:ГРМ)
    • 1С-Отчетность
    • 1С:Контрагент
    • 1С:Распознавание первичных документов
    • 1СПАРК Риски
    • 1С:Кабинет сотрудника
    • 1С-Коннект
    • 1C-UMI
    • 1С:ДиректБанк
    • Все сервисы 1С
  • Торговое оборудование
    • ККТ (Кассы) + расходники
    • POS-терминалы
    • Сканеры
    • Принтеры этикеток + расходники
    • ТСД (Терминалы сбора данных)
    • Прочее оборудование
  • 1С: Комплекты поддержки (1С: КП)
  • Информационно-Технологическое сопровождение 1С (1С: ИТС)
  • Программные продукты делового назначения
  • Книги
  • Создание и сопровождение недорогих сайтов
  • Центр приёма экзаменов 1С:Профессионал
  • Курсы 1С
  • Цена и описание
  • О программе
  • Сравнение версий
  • Доп. материалы
Цена и описание

Цена и описание

Демо-версия программы

Бесплатная демо-версия программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП.
Мы даём возможность изучить программу «1С:Зарплата и управление персоналом» еще до её приобретения, поэтому Вы уже сейчас можете воспользоваться бесплатной демо-версией программы 1С:Зарплата и управление персоналом.

Бесплатная демо-версия 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Для подключения к информационной базе выберите любого пользователя из списка. Пароли не установлены. 

Локальные версии программы

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия - (Нажмите, чтобы прочитать описание)
Наименование «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия»
Артикул 2900001856744

Цена

10 100 ₽ 9 600 ₽В корзину

Тип установки

Локальная версия
(Устанавливается и хранится на Вашем компьютере)

Вид поставки

Электронная поставка
(Отправка программы на электронную почту)
Программу можно купить дистанционно из любого региона

Описание поставки

  • Лицензия на программу бессрочная;
  • PIN-Код лицензии можно активировать 3 раза (Например при переносе программы на другой компьютер);
  • Данная версия программы позволяет создать неограниченное число информационных баз для ведения учёта по различным организациям на 1 компьютере.
  • При необходимости данную версию программы возможно улучшить до версий ПРОФ, КОРП и т.д.

Дополнительно можно приобрести:

  • Сервисы 1С.

Ограничение поставки.
Если Вам нужна функциональность из списка ниже — рассмотрите программу другой версии (ПРОФ или КОРП):

  • Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы;
  • Учет по нескольким организациям в единой информационной базе;
  • Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения;
  • Работа территориально распределенных информационных баз;
  • Набор персонала с поиском кандидатов в интернете;
  • Грейды и KPI;
  • Социальные льготы и компенсации;
  • Адаптация, обучение и развитие персонала;
  • Кадровый резерв и управление талантами;
  • Учёт расходов по направлениям и проектам;
  • Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи;
  • Удалённый доступ для руководителей и сотрудников.

Более подробно о программе могут рассказать наши специалисты по телефону +7 (495) 204-19-22

Комплект Поддержки (1С:КП) —
Для официальной поддержки программы с возможностью использования дополнительных сервисов
  • 1С:КП для официальной поддержки не требуется;
  • 1С:КП целесообразно приобрести для доступа к информационной системе 1С:ИТС (its.1c.ru) — нормативно справочная база и использования сервисов 1С.
1С: Комплект Поддержки Отраслевой (1С:КП Отраслевой) —
Для официальной поддержки отраслевых программ 1С
  • 1С:КП Отраслевой для официальной поддержки не требуется;
Возможности Информационно-Технологического Сопровождения (1С:ИТС)
  • Данную версию программы можно обновлять и администрировать своими силами бесплатно.
  • Вы можете доверить регулярное или разовое администрирование программы и базы нашим специалистам, для этого достаточно сообщить о своём желании нам по телефону (обновление, перенос базы, резервное копирование, устранение ошибок и т.п.)
  • Пользователи программы могут консультироваться по ведению учёта у наших специалистов.
Тариф Информационно-Технологического Сопровождения (1С:ИТС), соответствующий версии программы

Тариф «Базовый»

(3.600 руб./час)


Льготных часов: 0

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ - (Нажмите, чтобы прочитать описание)
Наименование «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ»
Артикул 2900001850223

Цена

34 800 ₽В корзину

Тип установки

Локальная версия
(Устанавливается и хранится на Вашем компьютере)

Вид поставки

Электронная поставка
(Отправка программы на электронную почту)
Программу можно купить дистанционно из любого региона

Описание поставки

  • Это основная версия программы, которая подходит большинству пользователей для ведения кадрового учёта.
  • Лицензия на программу бессрочная;
  • PIN-Код лицензии можно активировать неограниченное количество раз (Например при переносе программы на другой компьютер);
  • Данная версия программы позволяет создать неограниченное число информационных баз для ведения учёта по различным организациям на 1 компьютере или сервере;
  • При необходимости данную версию программы возможно улучшить до версии КОРП.

Дополнительно можно приобрести:

  • Лицензии на дополнительные рабочие места 1С;
  • Лицензия на сервер 1С;
  • Сервисы 1С.

Ограничение поставки.
Если Вам нужна функциональность из списка ниже — рассмотрите программу версии КОРП:

  • Набор персонала с поиском кандидатов в интернете;
  • Грейды и KPI;
  • Социальные льготы и компенсации;
  • Адаптация, обучение и развитие персонала;
  • Кадровый резерв и управление талантами;
  • Учёт расходов по направлениям и проектам;
  • Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи;
  • Удалённый доступ для руководителей и сотрудников.

Более подробно о программе могут рассказать наши специалисты по телефону +7 (495) 204-19-22

Комплект Поддержки (1С:КП) —
Для официальной поддержки программы с возможностью использования дополнительных сервисов
  • 1С:КП для официальной поддержки требуется!
    Подойдут 1С:КП (на выбор):
    — КП «Базовый»;
    — КП «Проф» (Рекомендуемый комплект);
    — КП «Строительство»;
    — КП «Медицина».
    Выбрать Комплект поддержки (1С:КП) можно по ссылке;
  • 1С:КП целесообразно приобрести для доступа к обновлениям программы,
    к информационной системе 1С:ИТС (its.1c.ru) — нормативно справочная база и
    использования сервисов 1С.
1С: Комплект Поддержки Отраслевой (1С:КП Отраслевой) —
Для официальной поддержки отраслевых программ 1С
  • 1С:КП Отраслевой для официальной поддержки не требуется;
Возможности Информационно-Технологического Сопровождения (1С:ИТС)
  • Данную версию программы можно обновлять и администрировать своими силами при условии покупки 1С:Комплекта Поддержки (1С:КП).
  • Вы можете доверить регулярное или разовое администрирование программы и базы нашим специалистам, для этого достаточно сообщить о своём желании нам по телефону (обновление, перенос базы, резервное копирование, устранение ошибок и т.п.)
  • Пользователи программы могут консультироваться по ведению учёта у наших специалистов.
Тариф Информационно-Технологического Сопровождения (1С:ИТС), соответствующий версии программы зависит от выбора тарифа 1С:Комлекта Поддержки (1С:КП)

Тариф «Базовый»

(3.600 руб./час)


Льготных часов: 0

или

Тариф «ПРОФ»

(3.000 руб./час)


Льготных часов: 1

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - (Нажмите, чтобы прочитать описание)
Наименование «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
Артикул 2900001850230

Цена

167 400 ₽В корзину

Тип установки

Локальная версия
(Устанавливается и хранится на Вашем компьютере)

Вид поставки

Электронная поставка
(Отправка программы на электронную почту)
Программу можно купить дистанционно из любого региона

Описание поставки

  • Полнофункциональная версия программы;
  • Лицензия на программу бессрочная;
  • PIN-Код лицензии можно активировать неограниченное количество раз (Например при переносе программы на другой компьютер);
  • Данная версия программы позволяет создать неограниченное число информационных баз для ведения учёта по различным организациям на 1 компьютере или сервере.

 

  • Если Вам надо решение дающее возможность вести бухгалтерский, налоговый, кадровый и управленческий учёт в одной программе (без необходимости настраивать синхронизацию с другими базами), то рекомендуем рассмотреть программы «1С:Комплексная автоматизация» и «1С:ERP Управление предприятием«

Дополнительно можно приобрести:

  • Лицензии на дополнительные рабочие места 1С;
  • Лицензия на сервер 1С;
  • Сервисы 1С.

Более подробно о программе могут рассказать наши специалисты по телефону +7 (495) 204-19-22

Комплект Поддержки (1С:КП) —
Для официальной поддержки программы с возможностью использования дополнительных сервисов
  • 1С:КП для официальной поддержки требуется!
    Подойдут 1С:КП (на выбор):
    — КП «Базовый»;
    — КП «Проф» (Рекомендуемый комплект);
    — КП «Строительство»;
    — КП «Медицина».
    Выбрать Комплект поддержки (1С:КП) можно по ссылке;
  • 1С:КП целесообразно приобрести для доступа к обновлениям программы,
    к информационной системе 1С:ИТС (its.1c.ru) — нормативно справочная база и
    использования сервисов 1С.
1С: Комплект Поддержки Отраслевой (1С:КП Отраслевой) —
Для официальной поддержки отраслевых программ 1С
  • 1С:КП Отраслевой для официальной поддержки не требуется;
Возможности Информационно-Технологического Сопровождения (1С:ИТС)
  • Данную версию программы можно обновлять и администрировать своими силами при условии покупки 1С:Комплекта Поддержки (1С:КП).
  • Вы можете доверить регулярное или разовое администрирование программы и базы нашим специалистам, для этого достаточно сообщить о своём желании нам по телефону (обновление, перенос базы, резервное копирование, устранение ошибок и т.п.)
  • Пользователи программы могут консультироваться по ведению учёта у наших специалистов.
Тариф Информационно-Технологического Сопровождения (1С:ИТС), соответствующий версии программы зависит от выбора тарифа 1С:Комлекта Поддержки (1С:КП)

Тариф «Базовый»

(3.600 руб./час)


Льготных часов: 0

или

Тариф «ПРОФ»

(3.000 руб./час)


Льготных часов: 1

Дополнительные лицензии

Лицензии на дополнительные рабочие места (Для программных продуктов версий «ПРОФ» и «КОРП»)

Лицензии на дополнительные рабочие места 1С версий ПРОФ и КОРП

Артикул Наименование Стоимость 
Лицензии ПРОФ
Электронные поставки
4601546116697 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 1 рабочее место. Электронная поставка

8 500 ₽В корзину

4601546117588 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест. Электронная поставка

28 900 ₽В корзину

4601546117595 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест. Электронная поставка

55 300 ₽В корзину

2900001833547 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест. Электронная поставка

103 900 ₽В корзину

2900001833554 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест. Электронная поставка

249 300 ₽В корзину

2900001847209 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест. Электронная поставка

479 200 ₽В корзину

2900002133608 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест. Электронная поставка

1 421 500 ₽В корзину

2900002133615 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест. Электронная поставка

2 364 000 ₽В корзину

Коробочные версии
4601546080875 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 1 рабочее место

8 500 ₽В корзину

4601546080882 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест

28 900 ₽В корзину

4601546080899 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест

55 300 ₽В корзину

4601546080905 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест

103 900 ₽В корзину

4601546080912 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест

249 300 ₽В корзину

4601546080929 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест

479 200 ₽В корзину

4601546080936 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест

1 421 600 ₽В корзину

4601546080943 1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест

2 149 000 ₽В корзину

Лицензии КОРП
Электронные поставки
2900001916066 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 рабочее место. Электронная поставка

16 100 ₽В корзину

2900001916073 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест. Электронная поставка

55 300 ₽В корзину

2900001916080 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест. Электронная поставка

106 100 ₽В корзину

2900001916097 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест. Электронная поставка

199 400 ₽В корзину

2900001916103 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест. Электронная поставка

478 600 ₽В корзину

2900001916110 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест. Электронная поставка

920 300 ₽В корзину

2900001916127 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест. Электронная поставка

2 729 800 ₽В корзину

2900001916141 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест. Электронная поставка

4 539 300 ₽В корзину

2900001916158 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1000 рабочих мест. Электронная поставка

9 058 300 ₽В корзину

Коробочные версии
4601546106568 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 рабочее место

16 100 ₽В корзину

4601546106582 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест

55 300 ₽В корзину

4601546106605 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест

106 100 ₽В корзину

4601546106629 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест

199 400 ₽В корзину

4601546106643 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест

478 600 ₽В корзину

4601546106674 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест

920 300 ₽В корзину

4601546106698 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест

2 729 800 ₽В корзину

4601546106711 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест

4 539 300 ₽В корзину

4601546106735 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1000 рабочих мест

9 058 300 ₽В корзину

Электронный апгрейд лицензии ПРОФ
Электронные поставки
2900002085969 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 рабочее место. Электронный апгрейд лицензии ПРОФ (USB)

18 400 ₽В корзину

2900002085976 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест. Электронный апгрейд лицензии ПРОФ (USB)

72 000 ₽В корзину

2900002085983 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест. Электронный апгрейд лицензии ПРОФ (USB)

132 500 ₽В корзину

2900002085990 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест. Электронный апгрейд лицензии ПРОФ (USB)

249 400 ₽В корзину

2900002086003 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест. Электронный апгрейд лицензии ПРОФ (USB)

574 300 ₽В корзину

2900002086010 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест. Электронный апгрейд лицензии ПРОФ (USB)

1 104 300 ₽В корзину

2900002086027 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест. Электронный апгрейд лицензии ПРОФ (USB)

3 275 700 ₽В корзину

2900002086034 1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест. Электронный апгрейд лицензии ПРОФ (USB)

5 447 200 ₽В корзину

Системы защиты конфигураций
2900001759496 1С:СЛК. Аппаратный носитель (USB)

1 800 ₽В корзину

2900002465983 1С:СЛК. Аппаратный мультиноситель (USB)

9 000 ₽В корзину

Лицензии на сервер

Лицензии на сервер 1С:Предприятие

Артикул Наименование Стоимость 
Электронные поставки
2900001833561 1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений.
Электронная поставка

19 300 ₽В корзину

2900001833578 1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер.
Электронная поставка

67 300 ₽В корзину

2900001833585 1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (x86-64).
Электронная поставка

115 200 ₽В корзину

2900001916059 1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64).
Электронная поставка

212 400 ₽В корзину

Коробочные версии 
4601546109019 1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений

19 300 ₽В корзину

4601546106773 1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер

67 300 ₽В корзину

4601546106780 1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (x86-64)

115 200 ₽В корзину

4601546106742 1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)

212 400 ₽В корзину

О программе

О программе

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Место «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» в общей системе управления предприятием

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Типовое решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С:Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Дополнительные возможности и подключаемые сервисы

«1С:Кабинет сотрудника»

Для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам рекомендуем использовать сервис 1С:Кабинет сотрудника!

В любой момент времени и в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии. Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров.

Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:

 
  • 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
  • Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;
  • 1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
Сравнение версий

Сравнение версий

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая»

Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.

Программа оперативно отражает изменения законодательства и позволяет решать следующие задачи:

 
  • ведение регламентированного кадрового учета;
  • расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
  • исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.

По сравнению с версией ПРОФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая» не поддерживается:

 
  • изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);
  • ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
  • многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);
  • работа в варианте клиент-сервер;
  • работа распределенных информационных баз;
  • COM-соединение и Automation-сервер.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ»

Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. В этой версии поддерживается возможность конфигурирования для более точной адаптации программы к особенностям конкретного предприятия.

Электронные трудовые книжки

Термин «Электронные трудовые книжки» в российском законодательстве отсутствует. Слова «электронная трудовая книжка» подразумевают:

 
  • взаимодействие с сотрудниками и представление им отчета по форме СТД-Р
  • взаимодействие с ПФ РФ и отчетность по форме СЗВ-ТД в пенсионный фонд

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализована поддержка взаимодействий работодателя с сотрудниками и с ПФ РФ. Для этого в кадровые документы (Прием на работу, Кадровый перевод, Увольнение) добавлен флаг Отразить в трудовой книжке.

Флаг Отразить в трудовой книжке

Документы, в которых установлен флаг Отразить в трудовой книжке автоматически регистрируются в таблице Мероприятия и отражаются в отчете СЗВ-ТД.

Печатная форма документа Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности позволяет выдать сотруднику Уведомление об изменениях в трудовом законодательстве вместе с бланками заявлений о выборе. Результаты заполненных заявлений в программе позволяют сформировать автоматически мероприятие о выборе варианта получения сведений.

Для сотрудников, заявивших о выборе получения сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, сведений по форме СТД-Р автоматически формируются по запросу или при увольнении работника.

Формирование заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Кадровый учет и делопроизводство

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставляет кадровой службе широкий спектр возможностей для ведения кадрового учета:

 
  • автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р;
  • регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе;
  • регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений;
  • изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников.

В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из организации (формы Т-8 и Т-8а), оформление договоров гражданско-правового характера: договоры подряда на выполнение работ, договоры возмездного оказания услуг, авторские заказы. Макеты печатных форм при необходимости можно отредактировать для создания собственных печатных документов.

По данным учета движения можно получать: актуальные списки работников на конкретную дату с произвольным настраиваемым набором реквизитов, данные о движении работников за выбранный период, статистическую информацию о количестве работников различных категорий, среднюю и среднесписочную численность работников. Эта информация позволяет руководителю анализировать кадровую динамику компании и отдельных подразделений (количество перемещений, увольнений), отслеживать изменения кадрового состава, своевременно выявлять проблемы в управлении персоналом.

Работа с кадрами

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранит всю основную информацию о сотрудниках, необходимую для кадровой работы, расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов:

 
  • личные данные о сотруднике (ФИО, дата рождения, пол и др.) и данные удостоверения личности (паспортные данные);
  • ИНН и номер страхового свидетельства ПФР;
  • контактная информация (телефоны, адреса электронной почты и др.);
  • сведения о гражданстве, страховом и налоговом статусе, данные о налоговых вычетах;
  • сведения об инвалидности;
  • информацию об образовании;
  • сведения о предыдущей трудовой деятельности;
  • состав семьи;
  • сведения воинского учета;
  • сведения о наградах, ученых степенях и званиях.

В программе можно создавать дополнительные реквизиты и сведения (например, рост, вес, размер одежды и др.), а также прилагать фотографию сотрудника, сканированные копии любых документов, например, резюме.

Функциональность «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» позволяет обеспечить требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», актуальных нормативных документов ФСТЭК и Роскомнадзора. В программе реализована возможность регистрации ряда событий, в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным, обезличивания данных при отсутствии сотрудника согласия на обработку его персональных данных.

Воинский учет

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет:

 
  • вести учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету, пребывающих в запасе, стоящих на специальном воинском учете, забронированных за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на период мобилизации, военного положения или на военное время;
  • формировать отчеты для военных комиссариатов, извещения о приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету, листки сообщений об изменениях, ходатайства о бронировании, карточку учета организации и так далее.;
  • указывать сведения по должностям, относящимся к летно-подъемному составу и к плавсоставу при подготовке сведений о численности работающих и забронированных граждан.

Воинский учет

Штатное расписание

Ведение штатного расписания в программе опционально. Если предприятие небольшое и нет необходимости вести штатное расписание в программе, то можно вести учет сотрудников, полностью описывая место и условия их работы. Если впоследствии организация будет составлять штатное расписание в программе, то оно сформируется автоматически по имеющейся информации о сотрудниках, при этом можно внести некоторые коррективы (например, указать вакантные позиции).

В программе можно установить контроль кадровых документов на предмет их соответствия штатному расписанию или отказаться от него.

Режим утверждения штатного расписания специальными документами позволяет хранить историю его изменения. Это дает возможность получить штатное расписание на любую прошедшую дату и анализировать неутвержденное (плановое) штатное расписание.

Штатное расписание в программе представляется в виде списка позиций. Наименование позиции формируется автоматически по схеме «Должность, разряд (категория)/Подразделение», но может быть изменено или дополнено произвольным образом.

Позицию штатного расписания характеризуют условия труда и его оплаты.

При описании условий труда для позиции можно указать:

 
  • право на отпуск, возникающее при работе на этой позиции;
  • класс условий труда (по результатам спецоценки);
  • произвольное текстовое описание условий работы;
  • график работы, характерный для этой позиции.

Позиция штатного расписания

Из карточки позиции штатного расписания можно перейти к списку сотрудников, которые ее занимают. Начиная работу, легко заполнить штатное расписание по текущей расстановке сотрудников.

Ведение штатного расписания в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет:

 
  • принимать и переводить сотрудников, автоматически формируя список начислений и их размер в соответствии с выбранной должностью в выбранном подразделении;
  • бронировать позиции штатного расписания за сотрудником;
  • в информационных целях хранить сведения о специальностях, которыми должен владеть сотрудник для замещения той или иной должности;
  • при оформлении кадровых приказов контролировать их соответствие штатному расписанию;
  • проводить анализ соответствия фактической штатной расстановки штатному расписанию;
  • помимо должности описывать место работы разрядом (категорией) этой должности;
  • для подразделения определять, сформировано оно или расформировано, для должности — включена она в штатное расписание или уже исключена. Это позволяет видеть только актуальные подразделения и должности в соответствующих списках;
  • сформировать для печати унифицированную форму Т-3, отчеты «Соблюдение и анализ штатного расписания», «Штатная расстановка», «Занятость штатного расписания» и другие печатные формы.

Учет труда, рабочего времени и невыходов

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает учет рабочего времени сотрудника. Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.

Программа предоставляет возможности для создания и настройки разнообразных графиков работы сотрудников: пятидневка, шестидневка, сменный; суммированный учет; неполное рабочее время и другие.

Для заполнения графиков работы используются регламентированный федеральный или региональные производственные календари. Можно создавать типовые и индивидуальные графики работы конкретных сотрудников.

Отклонения от графика работы регистрируются документами неявок (отпуск; отпуск по уходу за ребенком; нетрудоспособность; командировка; прогул; отгул; дни ухода за детьми-инвалидами; отсутствие по прочим причинам) и переработок (при суммированном учете времени; в выходные и праздничные дни; сверхурочной работы). Все виды неявок исчисляются автоматически и учитываются.

При регистрации сверхурочной работы, переработок и работы в выходные и праздники есть возможность выбрать способ компенсации: отгул или повышенная оплата. Отгул можно зарегистрировать отдельным приказом или присоединить к отпуску. Остатки отгулов и отпусков учитываются.

На основании графика и документов об отработанном сверх нормы и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени) и формируется табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13

Программа позволяет анализировать причины потерь рабочего времени, получать информацию о количестве работников, отсутствовавших по различным причинам за определенный период (например, данные о том, сколько работников находится в отпуске, сколько в командировке и т. п.).

В программе ведется учет стажей: общего, для расчета пособий ФСС, педагогического, северного, «вредного» и других.

Учет отпусков

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами. Реализован учет прав на ежегодные основные (по умолчанию — 28 календарных дней) и дополнительные отпуска. Для отдельных категорий сотрудников (лица моложе 18 лет, работники образовательных учреждений, прокурорские работники и др.) основной отпуск удлинен, и программа позволяет установить его любую продолжительность. Сделать это можно как для позиции штатного расписания, так и для каждого сотрудника.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета остатков ежегодных основных и дополнительных отпусков. Расчет остатков неиспользованных отпусков производится на основании учтенных прав работников на отпуска и использованных отпусков. Результаты расчета по любому работнику могут быть выведены в виде справки на любую дату. В программе можно не только сформировать график отпусков в формате Т-7, но и оформлять из документа «График» фактические отпуска и их переносы.

График отпусков

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставляет возможность формировать списки отпусков: в разрезе подразделений и должностей; по группе сотрудников, например по руководящему составу. Доступен анализ исполнения графика отпусков.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» вместе с отпускными можно начислить и зарплату за дни месяца, предшествующие отпуску, а также материальную помощь к отпуску. В документе «Отпуск» рассчитывается НДФЛ и прочие постоянные удержания, установленные сотруднику (например, профвзносы или алименты), на сумму которых будет уменьшена выплата. В налоговом регистре фиксируется даты выплаты отпускных и перечисления НДФЛ. Выплачивать отпускные в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» можно вместе с заработной платой, с авансом или в межрасчетный период

Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет автоматически начислять заработную плату, НДФЛ и страховые взносы в соответствии с законодательством, в том числе организациям с большим количеством сотрудников.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная или с использованием премиальной системы. В соответствии с локальными актами организации в программе можно указать различные варианты премирования. Можно настроить любое начисление и удержание: фиксированной суммой либо произвольной формулой. В результате в информационной системе для каждого начисления и удержания устанавливаются все характеристики, необходимые для расчета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов. Это позволяет вести все расчеты в соответствии с учетной политикой организации.

Размеры всех тарифных ставок задаются в рублях с точностью, указанной при начальной настройке программы. Размеры ставок могут определяться тарифными сетками в соответствии с разрядами сотрудников. Для одного сотрудника может одновременно применяться несколько тарифных ставок. При начальной настройке можно указать варианты принятой в организации системы премирования.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет рассчитывать удержания:

 
  • по назначениям — профсоюзные взносы, исполнительный лист, вознаграждения платежного агента, удержания за неотработанные дни отпуска, добровольные взносы в НПФ или на накопительную часть пенсии, удержания в счет расчетов по прочим операциям, прочие удержания в пользу третьих лиц;
  • ежемесячно или только когда введено значение показателя;
  • иными способами — фиксированной суммой, до указанного предела или формулой на основании комбинации любых данных, доступных в регламентированных способах расчета.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» реализован контроль ограничения взысканий в соответствии с требованиями ст. 138 ТК РФ.

Взаиморасчеты с сотрудниками

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам:

 
  • авансом — в результате предварительного расчет за первую половину месяца, фиксированной суммой, процентом от тарифа;
  • в межрасчетный период — отпускные, материальная помощь, командировочные, расчет при увольнении;
  • по результатам работы за месяц.

Выплаты по договорам ГПХ могут производится единовременно или на основании актов приемки этапов работы.

Программа позволяет подготовить ведомости на выплату или перечисление денежных средств и автоматически заполнить:

 
  • списки сотрудников
  • суммы к выплате
  • НДФЛ к перечислению.

Программа формирует соответствующие печатные формы или файлы.

Выплачивать суммы сотруднику можно зачислением на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта, перечислением на счет в банке, через кассу или раздатчика (лицо, уполномоченное на передачу денег). Для удобства подготовки ведомостей в программе можно настроить способ, место выдачи и уполномоченное лицо для всей организации, для подразделения организации или для сотрудника.

Программа формирует в печатной и электронной форме документы, необходимые для оформления выплат сотрудникам разными способами. Для каждого способа (места) выплаты предусмотрена соответствующая ведомость.

Банковские счета сотрудникам могут открываться централизованно — в рамках так называемого зарплатного проекта. Причем организация может открыть одновременно несколько зарплатных проектов. Также сотрудник может указать личный банковский счет для перечисления зарплаты.

Реестры с указанием сумм и заявления об открытии лицевых счетов передаются в банк, как правило, в электронном виде. В этом случае файл можно отправить в банк по специальным каналам связи, например, через «Клиент-Банк», или передать на физическом носителе (флеш-карта, диск). Формат (структура) передаваемых файлов у банков может различаться. Фирмой «1С» совместно со Сбербанком разработан стандарт обмена электронной информацией на основе технологии XML, который поддержали и другие банки. Формирование файлов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализовано по этому универсальному стандарту, что позволяет без дополнительных настроек организовать обмен c банками, которые поддерживают данный стандарт.

При выплате денег или перечислении на счет регистрируется удержание НДФЛ и формируется документ, подверждающий реальную дату получения дохода сотрудником для отражения в отчете 6-НДФЛ.

Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ:

 
  • налога на доходы физических лиц (НДФЛ);
  • страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • страховых взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС, взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование;
  • страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

НДФЛ к удержанию рассчитывается автоматически для каждого работника с учетом информации о его налоговых вычетах и налоговом статусе:

 
  • резидент / нерезидент;
  • беженец или получивший временное убежище на территории РФ;
  • высококвалифицированный иностранный специалист;
  • участник программы по переселению соотечественников;
  • член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов;
  • гражданин страны участника Договора о ЕАЭС;
  • нерезидент, работающий по найму на основании патента.

Налог на доходы

Страховые взносы рассчитываются автоматически по всевозможным видам тарифам, предусмотренным законодательством с учетом страхового статуса сотрудников:

 
  • граждане РФ;
  • иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, без долгосрочных трудовых договоров;
  • признанные беженцами иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, без долгосрочных трудовых договоров;
  • приравненные к гражданам РФ (постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане стран — участниц Договора о ЕАЭС)
  • иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, не подлежащие страхованию;
  • иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ;
  • высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семей, постоянно проживающие на территории РФ;
  • высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семей, временно проживающие на территории РФ.

Для должностей, предусматривающих досрочный выход на пенсию, расчет ведется по дополнительным тарифам, которые могут быть установлены в соответствии со специальной оценкой условий труда (СОУТ), если она была проведена, или по ранее действовавшим правилам.

По результатам учета доходов сотрудников, сумм исчисленных налогов и взносов, данных об уплате в фонды, формируется регламентированная отчетность (для представления в органы ФНС, ФСС и ПФР России), статистическая и аналитическая отчетность:

 
  • ежеквартальный отчет 6-НДФЛ
  • справки о доходах 2-НДФЛ для передачи в ИФНС и для выдачи сотрудникам;
  • сведения о невозможности удержания налога по форме 2-НДФЛ;
  • расчеты по страховым взносам в ПФР, ФОМС и ФСС по форме КНД -1151111;
  • отчет в ФСС НС
  • персонифицированная отчетность по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, АДВ и прочую регламентированную отчетность по физлицам.

Встроенный в «1С:Зарплата и Управление Персоналом» сервис «1С-Отчетность» позволяет буквально одним кликом сформировать отчетность в электронном виде, проверить и отправить ее прямо из программы в контролирующие органы, используя ЭЦП, отслеживать ее прохождение.

ЭЛН, прямые выплаты и СЭДО ФСС

Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования в жестко установленные законодательством сроки.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет вести учет начислений и пособий участникам проекта новой системы выплат пособий и осуществлять автоматическую передачу реестров в ФСС.

В документе «Больничный лист» предусмотрено заполнение дополнительной информации, подлежащей включению в реестр для передачи в ФСС в рамках пилотного проекта.

С 1 июля 2017 года медицинские учреждения могут оформлять электронные листки нетрудоспособности наравне с бумажными больничными. Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает взаимодействие с ФСС по обмену сведениями в целях формирования электронных больничных. ФСС разработал систему социального электронного документооборота (СЭДО) для оперативного информирования работодателей о состоянии ЭЛН. Получать сообщения из СЭДО можно напрямую из программ «1С», используя механизмы сервиса 1С-Отчетность.

Когда медицинская организация открывает ЭЛН, ЗУП предлагает страхователю зарегистрировать отсутствие работника. А в момент, когда медицинская организация закрывает ЭЛН, в ЗУПе можно по одному клику создать, загрузить больничный, рассчитать его и отправить в ФСС все требуемые заявления и реестры.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предусмотрены подготовка и отслеживание состояния заявлений работников о согласии на получение уведомлений от ФСС о состоянии ЭЛН.

«1С:Кабинет сотрудника»

Чтобы организовать эффективное взаимодействие по кадровым вопросам бухгалтерии и сотрудников без хождения по кабинетам, бумажного документооборота, временных потерь на обработку запросов и заявлений существует сервис «1С:Кабинет сотрудника». Сервис будет полезен любым компаниям, которые хотят повысить эффективность работы сотрудников и сделать условия работы более комфортными. Наибольшую пользу сервис принесет компаниям, у которых в штате 50 и более сотрудников, особенно при географически распределенной деятельности (офисы в разных городах, в разных районах и т. п.)

Это решение, которое позволяет сотрудникам бесконтактно взаимодействовать с кадровиками. С личным кабинетом можно работать через браузер компьютера (или ноутбука), либо установить мобильное приложение на смартфон или планшет, (доступы защищены авторизацией), и непосредственно в нем сотрудники могут:

 
  • видеть данные о зарплате и расчетные листки (и подтвердить получение — не нужно их распечатывать и раздавать);
  • подать заявление на отпуск и контролировать его остаток;
  • сообщать отделу кадров об изменении своих данных, запрашивать справки и т. п.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

Версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» представляет собой комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт не только включают расширенные возможности ПРОФ-версии, но и позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

В дополнение к основным функциональным возможностям версии ПРОФ «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» включает:

 
  • кадровое планирование;
  • подбор персонала;
  • мотивация и льготы;
  • оценка персонала;
  • обучение и развитие сотрудников;
  • охрана труда;
  • рабочее место сотрудника;
  • учет ДМС и медосмотров;
  • расширенные возможности расчета зарплаты.

Программа поставляется в нескольких версиях.
Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.

Сравнение версий 1С ЗУП
(1С:Зарплата и Управление Персоналом)

1С:ЗУП БАЗОВАЯ ПРОФ КОРП
Учёт кадров и персонифицированный учёт yes yes yes
Расчёт и учёт заработной платы yes yes yes
Выплаты и депонирование yes yes yes
Исчисление налогов и страховых взносов yes yes yes
Подготовка регламентированной отчётности yes yes yes
Учёт деятельности нескольких организаций no yes yes
Возможность конфигурирования прикладного решения no yes yes
Поддержка клиент-серверного варианта работы no yes yes
Работа с распределённой информационной базой no yes yes
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете no no yes
Грейды и KPI no no yes
Социальные льготы и компенсации no no yes
Адаптация, обучение и развитие персонала no no yes
Кадровый резерв и управление талантами no no yes
Учёт расходов по направлениям и проектам no no yes
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи no no yes
Удалённый доступ для руководителей и сотрудников no no yes
Доп. материалы

Доп. материалы

Руководства по ведению учета
  1. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3) Изд 19

Альтернативные варианты

-10%
Выбрать

1С:Фреш. Тариф «ПРОФ»

6 799 ₽ – 89 986 ₽
Выбрать

1С:Комплексная автоматизация 8. Редакция 2

94 700 ₽ – 253 000 ₽
В корзину

1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей

77 500 ₽
54 ФЗ
1С Отчетность
Рейтинг@Mail.ru   1С: Цент сетевой компетенции
  • 1С:Фреш. Тариф «ПРОФ»
    1С:Фреш. Тариф «ПРОФ»
    Распродажа Продаваемый товар
    6 799 ₽ – 89 986 ₽
    Выбрать
  • Сервис "1С:Готовое Рабочее Место" (1С:ГРМ)
    Сервис "1С:Готовое Рабочее Место" (1С:ГРМ)
    500 ₽ – 5 850 ₽
    Выбрать
  • 1С:БизнесСтарт
    1С:БизнесСтарт
    Распродажа Продаваемый товар
    0 ₽ – 10 200 ₽
    Выбрать

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


Реквизиты
ООО "Содействие Автоматизации Бизнеса" (ООО "САБ")
ИНН 9721028802
КПП 772101001
ОГРН 5167746405404
БИК 044525104 (ООО "Банк Точка")
К/С 30101810745374525104
Р/С 40702810401500003079
ИД ЭДО 2AE0FBA9FB6-2B28-4011-AE66-3A9FD3A9370D

Договор публичной оферты

Закрыть
  • Меню
  • Товары и услуги
  • Программы 1С
    • Для кого:
      • Для предпринимателей и малого бизнеса
      • Для среднего бизнеса
      • Для некоммерческих организаций
      • Для корпораций и холдингов
      • Для государственных и муниципальных учреждений
    • Для чего:
      • Бухгалтерский и налоговый учёт
      • Управление торговлей
      • Управление производством
      • Документооборот
      • Все программы 1С
    • Дополнительно
      • Консультации по выбору программ
      • Обработки и расширения 1С
      • 1С:Обновление программ
      • Лицензии на дополнительные рабочие места 1С версий ПРОФ и КОРП
      • 1С Предприятие 8. Лицензии на сервер
      • Мобильные приложения 1С
      • Системные требования 1С:Предприятия 8
  • Сервисы 1С
    • 1С:БизнесСтарт
    • 1С:Предприятие через Интернет (1С Фреш)
    • Сервис «1С:Готовое Рабочее Место» (1С:ГРМ)
    • 1С-Отчетность
    • 1С:Контрагент
    • 1С:Распознавание первичных документов
    • 1СПАРК Риски
    • 1С:Кабинет сотрудника
    • 1С-Коннект
    • 1C-UMI
    • 1С:ДиректБанк
    • Все сервисы 1С
  • Торговое оборудование
    • ККТ (Кассы) + расходники
    • POS-терминалы
    • Сканеры
    • Принтеры этикеток + расходники
    • ТСД (Терминалы сбора данных)
    • Прочее оборудование
  • 1С: Комплекты поддержки (1С: КП)
  • Информационно-Технологическое сопровождение 1С (1С: ИТС)
  • Программные продукты делового назначения
  • Книги
  • Создание и сопровождение недорогих сайтов
  • Центр приёма экзаменов 1С:Профессионал
  • Курсы 1С
  • Новости и объявления
  • Акции
  • Личный кабинет
  • Техподдержка
    • Скачать AnyDesk
    • Скачать 1С:Коннект
    • Скачать AmmyAdmin
    • Тарифы
  • О фирме
  • Контакты
  • Обратиться к директору
  • Вакансии
Боковая панель

1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)

9 600 ₽ – 167 400 ₽ Выбрать опции
Начните вводить текст, чтобы увидеть товары, которые вы ищете.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить Отмена